A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录

A、无特殊通知下，湖南研究院考勤时间为8:45-17:30

B、湖南研究院考勤时间为9:00-17:30

C、湖南研究院的午休时间为12:00-13:30

D、湖南研究院的考勤方式为指纹打卡

A、专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡

B、考勤有多张图片时，支持左右滑动

C、总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡

D、设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到

A、员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批

B、部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元

C、补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签

D、每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）

A、公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B、每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计

C、因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D、凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

A、外勤可以不打卡

B、员工如因工外出，需提交《外勤申请流程》并通过审批后，方可执行

C、上午半天的外勤回到公司不用打卡只需要打下班卡即可

D、外勤人员在到达、离开外勤地均需通过OA移动端进行外勤签到/退

A、任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的，加扣5分行政积分

B、员工外出需要发送外出审批，外出和返回时均需打卡

C、员工外出如无法在审批时限内返回，则按照考迟到/早退处理

D、特殊紧急情况无法提前发送，需在24小时之内补发外出审批，否则按旷工处理

A、每天出勤8小时，完成20单，早晚签到打卡

B、班次内出勤时长>8小时，完成单量>20单，首末单>5小时，早晚签到打卡

C、有事请假，同意就算有考勤

A、晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡

B、试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延

C、当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资

D、迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元

正确

错误

正确

错误

是

否