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上班或参加会议迟到、早退，不遵守公司请假制度，中层及以上人员1000元，主管以下人员100元（）

是

否

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发布时间：2022-10-16

更多“上班或参加会议迟到、早退，不遵守公司请假制度，中层及以上人员1000元，主管以下人员100元（）……”相关的问题

第1题

对于公司安排的培训，员工应根据培训通知的要求，认真参加培训，遵守培训纪律，可以迟到、早退和旷课（）

是

否

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第2题

自然年内出勤天数满勤，无迟到、早退、缺卡、旷工、请假等情形，给予员工1500元全勤奖（）

是

否

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第3题

未办理请假手续，晚于上班时间到岗的为迟到，早于下班时间离岗的为早退（）

是

否

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第4题

上下班须严格遵守考勤制度，不迟到，不早退，不得离开工位钟以上（）

是

否

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第5题

根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（)种情况下按旷工半日计算。
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

一个月内迟到、早退累计超过5次（含5次）或旷工超过2次（含2次），予以当事人降级处分（）

是

否

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第7题

关于考勤制度，员工迟到、早退、擅自离岗超过钟的，按旷工处理（）

是

否

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第8题

迟到、早退月累计达到3次，记为旷工1日（）

是

否

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第9题

全月累计迟到或者早退未超过钟者将会给予警告（）

是

否

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第10题

当月累计3次迟到、早退在钟（不含）以内，自第3次开始，上交成长基金200元/次（）

是

否

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第11题

乐捐—全月累计迟到或者早退达5次（含）者（捐100）已经记点达三次者（捐300）（）

是

否

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