A、新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元
B、在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C、最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任
D、在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励
E、针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖
F、推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖
第1题
A、引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元
B、伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC
C、引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元
D、伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC
第2题
A、新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖
B、新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C、新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D、新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
第6题
A、最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%
B、最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%
C、直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受
D、直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受
第10题
是
否