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《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定,电力工程、工业工程、经济、会计、档案、卫生、新闻、政工系列副高级资格,评定总分按“业绩积分”与“网上评审分数”()比例加权确定评定总分。

A、4:6

B、5:5

C、6:4

D、3:7

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更多“《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定,电力工程、工业工程、经济、会计、档案、卫生、新闻、政工系列副高级资格,评定总分按“业绩积分”与“……”相关的问题

第1题

《国网人才评价中心关于职称申报的规定》规定,申报副高级职称,硕士学位,中级资格年限满()年,且“资格后本专业累积年限”满()年或“资格后本专业连续年限”满()年。

A、4;3;2

B、4;4;2

C、4;2;2

D、4;4;3

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第2题

2018年2月北京市发布《关于深化职称制度改革的实施意见》,对不同人才制定不同标准,要求人才以论文形式体现其代表性成果,并新开通多类人才的职称申报渠道()

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第3题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设是公司各级优秀人才归口管理部门的主要职责。()

正确

错误

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第4题

从2020年9月起,各区(市)县人社(职改)部门、市级相关部门、市人事考试部门、市级人才工作站于每季度结束下月的6日之前将上季度本地、本行业、本部门职称申报评审失信责任主体信息及违法失信信息上报市人社局专技处()

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第5题

我国人才发展体制机制一个突出问题是人才评价体系不合理,“四唯”现象仍然严重,人才“帽子”满天飞。其中“四唯”是指唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。()

正确

错误

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第6题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A、牵头管理省公司级优秀人才工作

B、对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C、贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D、负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第7题

事业单位工作人员应当回避的履职活动包括:()

A、岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国(境)审批;

B、人事考试、职称评审、人才评价;

C、招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管;

D、其他应当回避的履职活动。

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第8题

国家电网公司计量现场手持设备管理办法规定,国网计量中心主要职责()。

A、负责计量现场手持设备的招标前全性能试验

B、负责计量现场手持设备密码相关部分的方案设计

C、参与计量现场手持设备技术标准制定

D、负责各级供电企业计量现场手持设备使用的培训与技术支持

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第9题

国网公司文件《关于进一步加强施工分包安全管理的重点措施》中规定:禁止分包商将所承包的工程进行()。
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第10题

国网公司文件《关于进一步加强施工分包安全管理的重点措施》中规定:按规定允许进行专业分包的()工程,对专业分包单位资质要求,应与业主单位招标时对施工企业的资质要求()。
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第11题

根据国网营销部关于印发用电信息采集故障现象甄别和处置手册的通知规定用电信息采集典型故障可归纳为()大类常见故障现象。

A、6

B、7

C、8

D、9

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