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[单选]
《安全生产法》规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。
A、基础学问教育
B、安全生产教育和培训
C、技术培训
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第1题
依据《安全生产法》等规定，下列有关从业人员安全培训相关做法正确的是()。
A、某企业对从业人员进行安全培训，未经培训合格的人员不安排上岗作业
B、某企业在使用派遣劳动者时，相对本单位从业人员培训内容和学时减少
C、某企业在接收实习学生时不必要进行安全培训
D、某企业在开展安全培训后建立安全培训档案
第6题
《安法》第二十五条规定了生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业（）
是
否
第8题
生产经营单位对业人员的教育培训，应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录（)等情况。未经安全生产教育和培训或培训不合格的从业人、不得上岗作业。
A、教育和培训的时间
B、教育和培训的教材
C、教育和培训的内容
D、参加人员
E、考核结果
第9题
依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的规定，以下关于有限空间作业说法正确的是（)。
A、有限空间作业未经通风和检测合格，任何人员不得进入。检测的时间不得早于作业开始前15分钟
B、在有限空间作业过程中，工贸企业应当采取通风措施或采用纯氧通风换气
C、有限空间作业中断超过30分钟，作业人员再次进入前，应当重新通风、检测合格后方可进人
D、未按照本规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账的工贸企业由县级以上安全生产监督管理部门门责令限期改正，可以处1万元以下的罚款
第10题
188检验检测机构甲为生产经营单位乙的设备出具虚假合格检测报告。乙因为效益不好，未支付报酬。依据《安全生产法》规定，安监部门对甲处十万元罚款，对报告出具人处三万元罚款，并报请发证机构吊销相应资质（）
是
否
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