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对人力资源信息的审核又称复查,一般采用普查的方式进行。()

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第1题

人力资源信息的审核中,如果计算错误导致数据的偏差,要采取修正的方法,通过对原始数据的再次计算进行修改。()

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第2题

对一批销售的农产品进行质量检验时,通常采用()。

A、普查

B、重点调查

C、抽样检查

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第3题

企业人力资源规划制订的第一步是()。

A、人力资源规划实施与效果评价

B、进行人力资源需求与供给预测

C、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

D、制订人力资源总体规划和各项具体计划

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第4题

当野外调查的范围确定后,一般采用()等两种基本调查形式。

A、路线调查和样地调查

B、抽样调查和普查

C、定期和不定期调查

D、典型调查和重点调查

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第5题

人力资源信息中,外部环境信息包括()

A、人力资源现状

B、企业发展战略

C、行业经济形势

D、技术发展趋势

E、劳动力市场供求状况

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第6题

对信用卡申请材料出现()等情况的,不得核发信用卡。

A、疑点信息

B、漏填审核意见

C、各级审核人员未签名(签章、输入工作代码)

D、系统审核记录缺失

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第7题

每10年进行两次的普查为()A经济普查B农业普查C人口普查D工业普查
每10年进行两次的普查为()
A经济普查
B农业普查
C人口普查
D工业普查
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第8题

第一阶段审核的目的可包括()。

A、审核受审核方的文件化的管理体系信息

B、审查受审核方理解和实施标准要求的情况

C、确定第二阶段审核的可行性和第二阶段审核的重点

D、收集关于受审核方的管理体系范围的必要信息

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第9题

一个企业的信息安全组织能否顺利开展工作(定期安全评估、日志安全巡检、定期安全审核、应急演练
一个企业的信息安全组织能否顺利开展工作(定期安全评估、日志安全巡检、定期安全审核、
应急演练等),主要取决于公司领导对信息安全工作的认识程度和支持力度。()
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第10题

信息安全等级保护,是对信息和信息载体按照重要性等级分级别进行保护的一种工作,信息系统定级工作流程是()。
A、自主定级、专家评审、主管部门审核批准、公安机关备案
B、确定定级责任主体、自主定级、专家评审、主管部门审核批准、公安机关备案
C、确定定级责任主体、自主定级、专家评审、主管部门审核批准
D、确定定级责任主体、专家评审、主管部门审核批准、公安机关备案

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