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[单选]

当年综合评价与历史综合评价的差别在于()。

A、职业基础与业务能力

B、日常绩效(平时考核)与公认评价

C、业务能力与公认评价

D、领导胜任力与日常绩效(平时考核)

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第1题

当年综合评价和历史综合评价的差别在于()。

A、职业基础和业务能力

B、日常绩效(平时考核)和公认评价

C、业务能力和公认评价

D、领导胜任力和日常绩效(平时考核)

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第2题

领导干部当年综合评价得分年度考核得分占()。
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第3题

领导干部当年综合评价得分年度考核得分占()。
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第4题

领导干部当年综合评价得分年度考核得分占()%。
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第5题

职业基础的相关数据主要是作为参考依据,得分()计算在当年综合评价得分中。
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第6题

职业基础的相关数据主要是作为参考依据,得分()加权计算在当年综合评价得分中。
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第7题

职业基础的相关数据主要是作为参考依据,()计算在当年综合评价得分中。
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第8题

一般干部当年综合评价得分由()组成。

A、业务能力得分

B、领导胜任力得分

C、年度考核得分

D、个人绩效得分

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第9题

在选拔任用领导职务和科级非领导职务干部时,根据历史综合评价得分,进行得分划段,作为()任用干部的重要参考。
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第10题

历史综合评价得分包括()。

A、业务能力得分

B、领导胜任力得分

C、累计日常绩效得分

D、累计公认评价得分

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第11题

为了遏制房价过快增长,国土部门表示,今后将在土地使用权出让中,适当削减拍卖方式,增加招标方式。其主要缘由在于招标方式具有()的特点。

A、书面报价

B、一次报价

C、公开竞争

D、综合评价

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