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第1题
当年综合评价和历史综合评价的差别在于()。
A、职业基础和业务能力
B、日常绩效(平时考核)和公认评价
C、业务能力和公认评价
D、领导胜任力和日常绩效(平时考核)
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第2题
领导干部当年综合评价得分年度考核得分占()。
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第3题
领导干部当年综合评价得分年度考核得分占()。
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第4题
领导干部当年综合评价得分年度考核得分占()%。
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第5题
职业基础的相关数据主要是作为参考依据,得分()计算在当年综合评价得分中。
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第6题
职业基础的相关数据主要是作为参考依据,得分()加权计算在当年综合评价得分中。
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第7题
职业基础的相关数据主要是作为参考依据,()计算在当年综合评价得分中。
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第8题
一般干部当年综合评价得分由()组成。
A、业务能力得分
B、领导胜任力得分
C、年度考核得分
D、个人绩效得分
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第9题
在选拔任用领导职务和科级非领导职务干部时,根据历史综合评价得分,进行得分划段,作为()任用干部的重要参考。
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第10题
历史综合评价得分包括()。
A、业务能力得分
B、领导胜任力得分
C、累计日常绩效得分
D、累计公认评价得分
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第11题
为了遏制房价过快增长,国土部门表示,今后将在土地使用权出让中,适当削减拍卖方式,增加招标方式。其主要缘由在于招标方式具有()的特点。
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