一员工在公司内节约物资、爱护财产，为公司减少经济损失，则公司对获奖者在公司范围内给予通报表扬的精神奖励即可（）

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A、爱护公司财产，保证办公室整洁，工位整洁，积极主动的给我们的绿植浇水，随手关灯，节约公司资源

B、爱惜我们的电脑、手机等固定资产，不随意丢弃，损坏我们的桌椅、板凳

C、具有成本意识，在自己的能力范围内，为公司节约成本，花最少的钱买最优质的群

D、积极主动的提供降低成本的有效建议

A、对舞弊或侵害公司权益事件，能率先检举揭发，为公司避免或挽回损失者

B、具有节约意识，为公司节约成本支出成效突出者

C、开拓公司业务，经营业绩（利润、营业额）骄人者

D、嘉奖满三次、表现优秀者

E、获得政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者

A、小功、大功、晋升

B、嘉奖、小功、大功

C、表扬、小功、大功

D、表扬、嘉奖、晋升

A、在事故抢修工作中，独立处理关键故障的；

B、发现运营事故隐患及时报告、处理，防止事故发生的；

C、为乘客提供优质服务、拾金不昧、做好人好事，为运营公司带来良好社会声誉的；

D、工作积极主动，认真负责，任劳任怨，超额完成本职工作任务，表现突出，受到同事及运营公司领导好评的；

A、奖励方式包含：通报表扬、嘉奖、重大嘉奖

B、处罚方式包含：口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同

C、获得国家级社会荣誉称号的员工，公司对其进行重大嘉奖

D、遇到意外或灾害事件，员工勇于负责，处置得当，避免或减少了公司重大经济损失；公司对其进行嘉奖

E、传播不当言论或伪造歪曲信息，给他人或公司造成较大影响者；公司对其进行严重警告

A、发生不遵守环保管理规章制度行为的驾驶员，每发生一次扣发一个月安全奖

B、违反公司规定私自载客，按照私自用车处理

C、对有重大立功表现或贡献突出的驾驶员，给予通报表扬，并给予1000元奖励

D、故意刁难或不服从管理人员指挥，情节轻微的驾驶员，扣发三个月安全奖

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