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第1题
“学习人”假设主要的适用范围是企业的一线劳动者,即“蓝领”人群。()
“学习人”假设主要的适用范围是企业的一线劳动者,即“蓝领”人群。()
参考答案:错误
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第2题
“超 Y 理论”假设认为,复杂人就是社会人。()
“超 Y 理论”假设认为,复杂人就是社会人。()
参考答案:错误
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第3题
“文化人”假设认为,人与文化是分离的,没有关系的。()
“文化人”假设认为,人与文化是分离的,没有关系的。()
参考答案:错误
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第4题
“自我实现人”假设是以享乐主义哲学为基础的。()
“自我实现人”假设是以享乐主义哲学为基础的。()
参考答案:错误
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第5题
霍桑 (Hawthorne) 工厂实验所反映的关于人性的假说属于()。
A、经济人假说
B、社会人假说
C、自我实现人假说
D、复杂人假设
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第6题
关于“复杂人”假设,下面评价正确的是()。
A、是资本主义高度发展的产物
B、与马克思关于人本性的认识是相对立的
C、推崇人的主人翁精神
D、权变理论与复杂人假设是相对应的
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第7题
基于“复杂人”假设,相应的管理方式被称为“权变型”管理方式。()
基于“复杂人”假设,相应的管理方式被称为“权变型”管理方式。()
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第8题
下面属于“自我实现人”的观点的是()。
A、以自我为中心是人的本性
B、人有自动自发的能力,又有自制力
C、人的动机是人的全部社会需求
D、人缺乏自制能力
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第9题
“社会人”假设认为在企业中应采取“人际关系型”的管理方式。()
“社会人”假设认为在企业中应采取“人际关系型”的管理方式。()
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第10题
“复杂人”假设要求的实质是 __________、__________、__________三者有最佳配合。
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第11题
关于“文化人”假设,下面评价正确的是()。
A、是资本主义高度发展的产物
B、与马克思关于人本性的认识是相对立的
C、推崇人的主人翁精神
D、其提出的背景是二战后日本经济的崛起
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