A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B、用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
C、用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
D、劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬
第1题
A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E、无固定期限劳动合同没有终止时间
第2题
A、法定代表人从事的行为属于代理行为
B、代表人与法人是两个民事主体间的关系
C、代理人从事的法律行为效力归属于被代理人
D、代表人实施的民事法律行为不存在效力归属问题
第3题
A、税收执法具有单方意志性和法律强制力
B、税收执法是具体行政行为
C、税收执法具有裁量性
D、税收执法具有被动性
E、税收执法具有效力先定性
第4题
A、诉讼时效以权利人不行使其权利的事实状态为前提
B、权利人怠于行使权利的状态持续地经过一定期间
C、诉讼时效的效力是权利人丧失起诉权
D、双方当事人可以约定不受诉讼时效的约束
E、双方当事人可以延长法定诉讼时效期间
第5题
A、赠送棒球帽的行为效力待定
B、受赠棒球帽的行为有效
C、赠送电脑的行为无效
D、受赠电脑的行为效力待定
第6题
A、税收法定原则是税法基本原则中的核心
B、税收效率原则要求税法的制定要有利于节约税收征管成本
C、制定税法时禁止在没有正当理由的情况下给予特定纳税人特别优惠这一做法体现了税收公平原则
D、税收行政法规的效力优于税收行政规章的效力体现了法律优位原则
第7题
A、已成立的合同即具有法律效力
B、合同部分无效,可能会影响其他部分效力
C、无效的合同自始没有法律效力
D、合同部分无效,则整个合同失去法律效力
第8题
A、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
B、医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算
C、医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算
D、医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
第9题
A、因买卖合同解除导致其中的仲裁协议无效
B、一方当事人受胁迫而订立的仲截协议无效
C、限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效
D、约定仲裁事项为继承纠纷的仲裁协议无效
第11题
A、《合同法》规定,依法成立的合同,自成立时生效
B、《合同法》规定,当事人对合同的效力不可以约定附条件
C、合同订立时间指合同双方签字盖章的时间
D、《建筑法》和《合同法》都要求采用书面形式订立施工合同,因此,施工合同自双方当事人签字或者盖章时生效