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异常出勤人员:请假或离职人员,只要当月有出勤,均需做考核()

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更多“异常出勤人员:请假或离职人员,只要当月有出勤,均需做考核()……”相关的问题

第1题

连续旷工在3天以内(包括3天)(未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工),旷工当日无工资,取消当月绩效薪资,并且每有半天中层及以上人员2000元,主管以下人员200元()

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第2题

服务员小明2018年9月1日入职桂小厨上海世茂店,2020年9月15日申请离职,当月仅上班13天,休息2天,缺勤15天,离职当月小明仍然可以享受出勤浮动后的人效工资()

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第3题

依法合规建立从业人员异常行为排查机制,特别要加强重点关注关键岗位人员账户交易、资金借贷等情况。不需对拟离职人员及其经办业务进行排查()

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第4题

与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的,仍应追究其责任()

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第5题

各组织提报名单及套数,签字、报备后,如有人员离中途离职或入职,可以向集团申请名单更改()

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第6题

冷链管理相关人员调动或离职时,必须由其直接上级及资产管理员负责冷链设备台账监交工作,并对其进行备案,交接双方及监交人签字确认后方可办理人事部门的调动或离职手续()

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第7题

关于人员变更,下列处理正确的是()
A、网点人员离职的,应由网点支行长予以注销。
B、人员权限或身份发生变化的,业务人员应先注销原注册的身份,再以新身份重新注册。
C、需要取消原有身份时,使用柜员维护交易办理。
D、已注销的柜员代码,可以再次使用。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第8题

根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》,单位营运负责人或网点授权主管的交接,因特殊原因无法满足监交职级要求的,交接单位可向上级营运管理部门报告,由上级营运管理部门通过书面方式(如OA审批、邮件等)指定一名人员负责监交,但因岗位调动或离职需办理的交接除外。()

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第9题

企业由于人员离职或其他原因需要变更(更换)电子令牌时,应由企业(),柜员对企业操作员身份进行认证审核后,做解绑或重新绑定。

A、出具变更或更换操作员的申请

B、提供原操作员的身份证件

C、提供新操作员的身份证件

D、联网核查资料

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第10题

每课服务中要求开课后10min对未出勤未请假的学员进行电话沟通()

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第11题

如果发生了生物恐怖袭击,事发地点一般会出现的状况不包括()。
A、事件区发现不明粉末或液体,遗弃的容器和面具,大量的昆虫
B、有异常的气味,如大蒜味、辛辣味、苦杏仁味等
C、在现场人员中出现大量相同的临床病例,在非流行区域发生异常流行病
D、患者沿着风向分布,同时出现大量动物病例

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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