A、一般行为进行部门内口头警告
B、严重行为进行全员邮件通报批评
C、涉及公司财产损失行为,需员工补齐差额,并进行全员邮件通报批评
D、情节十分严重行为,将予以辞退永不录用,纳入行业征信黑名单,并进行全员邮件通报批评
E、涉及违法犯罪行为,将移交公检机关处理
第3题
A、第二次触犯,店经理下课
B、无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为,当事人直接解聘,门店级别为C
C、三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚
D、门店自行检查发现员工违反红线,可按店经理A级制度,对当事人进行12分扣除
第6题
A、违反公司食品安全管理、监管制度的行为
B、违反食品安全红线及员工禁止行为
C、安全保卫工作存在的漏洞和隐患
D、给客户及消费者带来经济损失的行为
E、给客户及消费者带来声誉损害的行为
第9题
A、不
B、酌情
C、视情况
D、依法
第10题
是
否
第11题