护理人力调配小组应在主管院长领导下，护理部主任为组长，护理部副主任为副组长，科护士长、护士长为成员（）

A.排班标识醒目，二线人员联系方式畅通

B.各级人力资源库名单、联系方式备份

C.全院护士长联系方式护理部备份

D.服从护理部的统一安排

A、个案护理节省人力、经费、设备、时间

B、功能制护理的优点是护士职责明确，责任心增强

C、小组护理的优点是工作效率高，分工明确

D、责任制护理的优点是护士工作的独立性增强

E、小组护理护士的工作满意度降低

A.全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配

B.护理人力资源调配按照层级原则实施，首先由护士长在科内协调解决

C.科室内不能解决时，由护士长报护理部申请，护理部协调解决，由护理部启动三级库人员给予支援

D.各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式，合理调配护士班次及休假

A.责任制

B.个案护理

C.小组护理

D.功能制护理

E.整体制

A.为大科内应急之用

B.每年调整更新一次，各护理单元提供护理人员不少于3人

C.充分发挥护理部副主任管辖的内部弹性调控作用

D.缓解或减少人力资源浪费现象

A、个案护理

B、小组护理

C、功能性护理

D、系统性整体护理

E、选择性护理