劳动争议诉讼适用“民事诉讼法”处理（）

A、公民名誉权纠纷案件

B、纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件

C、企业破产案件

D、公民之间发生的房产纠纷

A、由受民法调整的民事主体间的财产关系和人身关系所引起的纠纷

B、由受劳动法调整的劳动关系所引起的依法应适用《民事诉讼法》审理的劳动争议纠纷

C、外国人在我国领域外对我国国家或者公民犯罪

D、法律规定的适用《民事诉讼法》审理的其他纠纷或事项

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

是

否

A、申请调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商

E、和解

A、普通管辖中的确定原则是原告就被告

B、合同纠纷提起诉讼的，应当由合同履行地法院管辖

C、因票据纠纷提起诉讼的，应当由出票人所在地法院管辖

D、合同纠纷和涉外民事案件都适用协议管辖

E、港口作业发生的纠纷，由被告所在地人民法院管辖

是

否

A、在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

A、人民法院应当要求诉前财产保全和诉中财产保全的申请人提供担保，不提供担保的驳回申请

B、可以申请诉中财产保全的案件属于给付之诉，申请诉前财产保全的争议属于财产争议

C、诉前财产保全是在起诉前提出，而诉讼中财产保全是在诉讼的过程中提出

D、财产保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物

E、诉前财产保全和诉讼中财产保全既可以由申请人申请，也可以由法院主动提出