A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
第1题
A、建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算,并由劳动者本人签字
B、建筑施工企业应当将工资发放给包工头
C、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
D、建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
第2题
A、延长工作时间一般每日不得超过1小时
B、用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
C、发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
D、法定节假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工资200%的工资报酬
E、安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
第3题
A、劳动者个人及其家庭所需的生活费用
B、同工同酬的原则
C、企业的工资支付能力:
D、在有工会的情况下,取决于工会谈判力量的大小或工会对雇主压低工资的抵制能力的大小。
第4题
A、获得职业卫生教育、培训的权利
B、拒绝从事职业危害作业的权利
C、获得职业健康检查、诊疗、康复等的权利
D、提出增加工资的权利
第5题
第6题
A、分部分项工程费=基本构造单元工程量×工料单价
B、工料单价指人工、材料和施工机械台班单价
C、基本构造单元是由分部工程适当组合形成
D、工程总价是按规定程序和方法逐级汇总形成的工程造价
第9题
第10题
A、劳动者技能水平
B、该部门或企业的生产率
C、企业的薪酬政策
D、当地政府的最低工资指导线
第11题
A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
D、以上说法都错误