更多“督办考核采用加减分制，以为基准，每多对应季度KPI加分0.，每少对应季度KPI计分减0.，且督办最终得分可以突破考核卡中指标分值上下限（）……”相关的问题
第1题
关于营长执行力考核项目明细及加减分标准，以下说法正确的是（）
A、举办新人三会，每次加2分
B、启航营日运作汇报，每次加1分
C、启航营活动量追踪日汇报，每少一次扣1分
D、每周举办新人三会，每少一次扣5分
点击查看答案
第2题
8月份标准化产品推介机会利用率考核标准以50%为基准值，达到50%的得60分，在基准值上每提升1个百分点加2分，封顶100分；在基准值标准上每下降1个百分点扣2分，直至扣完（）
点击查看答案
第3题
团队经理/客户经理的KPI考核当中，除了固定的指标考核外，无其他日常管理加减分（）
点击查看答案
第4题
2020年集中作业考评指标将网点真实性审核调整为加减分项考核（）
点击查看答案
第5题
核心业务效率指标为加减分项指标，考核核心业务效率达成情况，加减分上限为运营质效指标标准分的20%（）
点击查看答案
第6题
以下哪些维度是考核工程经理的（）
A、质量管理、安全管理
B、进度管理、管理行为
C、交付管理
D、加减分
点击查看答案
第7题
明途目标绩效管理系统考核维度包含哪些（）
A、360度评价
B、加减分纪实
C、目标考核
D、任务考核
点击查看答案
第8题
大案考核管理办法中，大案定损考核方案月度考核，包含（）
A、工作量考核
B、时效考核
C、成本考核
D、其他项目加减分
点击查看答案
第9题
部门经理月度绩效考核由组成（）
A、公司月度组织绩效排名得分
B、条线排名考核（不含服务）
C、综合评价
D、加减分
点击查看答案
第10题
合规内控与风险管理工作年度合规考核指标包括（）
A、基础指标管理
B、结果管理指标
C、年度重点工作
D、综合加减分项
点击查看答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
答案
大学生认证
