劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位有权终止劳动关系（）

劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明（）

劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明（）

用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。

根据劳动合同法律制度的相关规定，用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（)。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B.乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同
C.丙非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动者主动签订不愿意签订劳动合同的书面声明，用人单位仍然承担不依法订立劳动合同的法律责任（）

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，用人单位有权追偿（）

用人单位与劳动者的劳动关系确认的时间以劳动合同签订时间为准（）

用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动者无需知道工作的工种、接触的职业危害（）

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当（）

用人单位和劳动者签订劳动合同时，合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害（）