员工领用工作服后半年后离职，所配发的服装可留作个人纪念（）

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发布时间：2022-10-13

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第1题

新进员工领取劳保用品时不需以旧换新，但员工离职时需交回公司为其所配发的所有劳保用品（）

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第2题

2015年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2017年末才向仍然在职的员工发放。S公司在2015年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2015年年初的折现率为5%，2015年年末的折现率变更为4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，甲公司在2015年末应确认的精算损失为()。

A.-3.5万元

B.3.5万元

C.-2.75万元

D.2.75万元

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第3题

公司给每位员工配发劳保用品是专供员工工作时使用，除工衣、工鞋、安全帽外，其他劳保用品严禁擅自戴（带）出厂外（）

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第4题

以下关于邮政企业员工饰品佩戴的要求说法错误的是（)。

A、周身上下所佩戴的首饰总数，不宜超过三种，每种不宜多于两件

B、如果服装色彩比较鲜艳，那么首饰的色彩应当深沉素净一些为好