更多“《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应建立职业培训制度,按国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()……”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,劳动者要解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()
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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下劳动者要解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.10
B.15
C.30
D.60
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第3题
《中华人民共和国劳动法》对两类特殊的劳动者进行了特别的工作保护,规定用人单位在雇用他们时必须遵守相应的要求。这两类劳动者指的是未成年人和()。
A.儿童
B.妇女
C.老年人
D.残疾
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第4题
《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少体息()
A.1日
B.2日
C.3日
D.4日
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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须建立、健全___,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
A、劳动安全卫生制度
B、安全保障制度
C、职业卫生制度
D、劳动保护制度
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第6题
《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。
A、妇女节
B、圣诞节
C、国庆节
D、元旦节
E、青年节
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第7题
根据我国劳动法的规定,劳动者在试用期间被证明不适合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第8题
1731我国劳动法规定,用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准()
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第9题
《劳动法》规定,何种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
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第10题
1729我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同()
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第11题
《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()
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