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地市公司级单位报省公司级单位审核批准后,可设立专项工作类表彰项目。()

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第1题

“黑名单”分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级,Ⅰ级由()审定发布,Ⅱ级由()审定发布,Ⅲ级由()审定发布。

A、公司总部

B、省公司级单位

C、地市公司级单位

D、县公司级单位

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第2题

根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才实行()三级管理。

A、公司总部

B、省公司级单位

C、地市公司级单位

D、县公司级单位

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第3题

七级人身、电网、设备以及信息系统事件由()单位组织调查

A、公司总部(分部)

B、省电力公司级

C、地市供电公司级

D、事件发生单位

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第4题

六级人身、电网、设备以及信息系统事件由()单位组织调查

A、公司总部(分部)

B、省电力公司级

C、地市供电公司级

D、事件发生单位

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第5题

八级人身、电网、设备以及信息系统事件由()单位组织调查

A、公司总部(分部)

B、省电力公司级

C、地市供电公司级

D、事件发生单位

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第6题

信息网络出现下列哪些情况是五级信息系统事件()

A、省电力公司级以上单位本地信息网络不可用,且持续时间8小时以上

B、地市供电公司级单位本地信息网络不可用,且持续时间16小时以上

C、县供电公司级单位本地信息网络不可用,且持续时间32小时以上

D、省电力公司级以上单位本地信息网络不可用,且持续时间4小时以上

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第7题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A、贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B、选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C、落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D、对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第8题

关于长途光缆维护操作标准化要求代维单位机构、人员设置及考核要求有,说法错误的是:()。

A、各地市应要求代维单位制定考核办法,报各地市运维部审核

B、审核未通过,将对代维单位月度考核扣分直至完成

C、审核通过后,由市公司备案并上报省公司

D、每月长途光缆维护主管对考核结果进行审核并上传至省公司FTP资料库

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第9题

建设管理单位(业主项目部)按要求()分析工程项目施工()信息报送省级公司,省(地市)级公司所属施工企业每月汇总分析本单位所有工程现场的施工分包信息并按规定报送。

A、分包

B、汇总

C、安全

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第10题

属于五级信息系统事件的是()

A、省电力公司级以上单位与各下属单位间的网络不可用,影响范围达80%,且持续时间8小时以上

B、省电力公司级以上单位与各下属单位间的网络不可用,影响范围达 40%,且持续时间8小时以上

C、省电力公司级以上单位与公司数据中心间的网络不可用,且持续时间 8小时以上

D、地市供电公司级单位与全部下属单位间的网络不可用,且持续时间16小时以上

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第11题

()级检修作业方案由检修单位组织编制,地市公司运维管理部门管理人员组织审批,省公司专业管理部门管理人员审查并备案,方案编制与审批应在项目实施前()日完成。

A、II

B、III

C、7

D、14

E、15

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