关于请假流程以下说法正确的是（）

A、请假2天以内直接微信上级领导即可

B、员工请假≥2天需要钉钉申请隔级领导签字同意

C、员工请假≤2天需要钉钉申请

D、员工请假≥2天以上需要提供纸质申请表，隔级领导签字同意

A、若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B、按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批；市场部主管请假需要企业老板审批

A、员工应至少提前一天办理请休假手续

B、本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批

C、正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D、如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续

A、代理人可以在月结日前补提之前没有提交的请假申请

B、病假休息天数可根据代理人身体实际情况来确定

C、公务假（陪同体检）需代理人提供公司下发的《体检通知书》即可

D、荣誉假的请假申请需先经过人事行政岗核实确认后，方可继续审批流程

A、小张这种情况不属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可

B、小张这种情况属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可

C、公司有权解除与小张的劳动关系

D、公司无权解除与小张的劳动关系

A、员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批

B、员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司

C、如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费

D、如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费

A、未经主管批假可自行不来上班，事后补假

B、请假需由上级主管审批同意

C、如因突发事件或急病未能先行请假者，应利用电话迅速报告各自主管以及人事

D、可直接通过微信、短信请假

A、忽略资金计划报送工作

B、转交部门其他人员

C、正常出勤或公出回司后再进行报送

D、以上说法均错误

A、工作时间开始后未到岗为迟到

B、工作时间结束前离开为早退

C、伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到

D、工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗

A、仅要求医务工作者尽量不外出聚会聚餐

B、要求全员（包括外包人员）生活轨迹两点一线，避免外出聚会聚餐

C、外出时佩戴口罩，与人保持1米以上距离

D、原则上尽量不请假离开中山