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（）用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再支付经济补偿
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第2题
劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（)
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有（)。
A、一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资
B、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%
C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E、生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
第4题
关于中华人民共和国境内用人单位投保工作保险的说法,正确的是()
A、需为本单位全部职工缴纳工伤保险费
B、只需为与本单位订有书面劳动合同的职工投保
C、只需为本单位的长期用工缴纳工伤保险费
D、可以只为本单位危险作业岗位人员投保
第6题
根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前 1 个月向()提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。
A、用人单位工会
B、劳动保障行政部门
C、职工
D、用人单位主管部门
第9题
下列用人单位与劳动者终止劳动合同的情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）
A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
第11题
以下哪些情形下可以终止劳动合同()。
A、劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D、用人单位被依法宣告破产的
E、用人单位被吊销营业执照
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