首页 > 职业技能鉴定 > 汽车技师职业技能鉴定 > 汽车营销师 > 问题详情
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断]

由于竞争的存在以及您对公司的责任,每个员工都有保守公司秘密的义务。()

答案
查看答案
更多“由于竞争的存在以及您对公司的责任,每个员工都有保守公司秘密的义务。()……”相关的问题

第1题

督察长的合规责任不包括()。

A、总经理对合规存在的问、不整改时,向公司董事会和中国证监会报告

B、对合规管理承担最终责任

C、对新产品的合法合规提出意见

D、关注员工的合规和风险意识

点击查看答案

第2题

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题:
员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了,就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。

A.有效,不违法
B.无效,违法
C.有效,违法
D.无效,但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。

A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案

第3题

审计师在对基于网络的第三方付款处理公司进行审计。他确定,由于存在一种程序错误,客户可以为每个邮寄地址创建多个账户。这就引起了银行卡交易处理过程中的问题。管理层同意修正程序,并通知拥有多个账户的客户应对账户进行合并。审计师应如何应对此情况?

A、修改今后审计的范围,以核实程序得到修正,账户得到合并

B、评估管理层提议开展的纠正措施的适当性和有效性

C、开展跟踪审计,核实程序是否得到修正,账户是否得到合并

D、不采取任何措施,因为管理层已同意解决问题

点击查看答案

第4题

物业管理公司消防管理队伍的原则是:每个管理处的员工都是公司的义务消防员。()
物业管理公司消防管理队伍的原则是:每个管理处的员工都是公司的义务消防员。()
点击查看答案

第5题

甲公司拟委托乙厂制作500套员工制服,甲公司发出的传真列明了对款式和面料的要求,要求乙厂在3日内报价。乙厂回复每套定价220元。甲公司次日电话通知乙厂称,若每套降价为200元即可成交。乙厂表示同意,要求于10日后签订书面合同,3个月后交货,货到付款,同时指出:任何一方履行义务不符合约定的,需向对方支付合同金额20%的违约金。甲公司接受该条件,10日后收到已经由乙厂签章的合同书,甲公司的法定代表人在合同书上盖章。之后,乙厂告知甲公司,因其员工有限,想把200套制服交给戊厂加工,甲公司表示同意。
3个月后,乙厂依约将货物运送至甲公司所在地,但甲公司因停业整顿无人负责接收货物,乙厂无奈,将货物向公证机关办理了提存。乙厂将其提存的事实通知了甲公司相关人员,并要求其支付货款,甲公司以资金周转受限为由予以拒绝。甲公司整顿完毕派人去公证机关领取货物时得知,该批货物于提存后的第二日受雷击着火,50套制服被烧毁。公证机关称,根据债务人的要求,必须先履行债务,交付货款后才能领取货物;并要求甲公司缴纳保管费等提存费用共计8000元。甲公司认为提存费用应由乙厂支付,并就被烧毁的部分制服要求乙厂赔偿损失。
甲公司员工穿上制服后,部分人员出现过敏现象,致使甲公司发生包括医疗费等在内的1万元的损失。经查是因戊厂加工的制服质量不合格所致,甲公司遂起诉至法院,要求乙厂:①就对甲公司员工造成的人身伤害承担侵权责任共计1万元;②支付违约金2万元。乙厂同意支付违约金,但称约定的违约金过高,要求适当减少;不再承担侵权责任。
根据上述情况和相关法律制度的规定,分别回答下列问题:
(1)试述甲公司发出的传真以及其次日对乙厂的电话通知的法律性质,并说明理由。
(2)甲公司与乙厂之间的承揽合同何时成立?并说明理由。
(3)公证机关要求甲公司先偿债后提货的做法是否合法?并说明理由。
(4)提存费用以及提存物的损失应由谁承担?并说明理由。
(5)乙厂拒绝承担侵权责任,且申请减少违约金的主张能否得到法院支持?并说明理由。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案

第6题

企业安全文化建设的行为评价指标有企业决策层行为、企业管理层行为以及企业员工层行为,下列要素属于企业员工层行为的是()
A.责任履行
B.自我完善
C.公开承诺
D.安全态度

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案

第7题

在企业风险管理基本框架的内容中,内部环境的要素包括()。Ⅰ.全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力Ⅲ.管理层的理念和经营风格Ⅳ.管理层分配权力和划分责任,组织和开发其员工的方式

A、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

点击查看答案

第8题

有关竞业禁止条款,下列表述正确的是()

A..竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款
B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争
的企业融资活动的条款,通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司
C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工,对员工离职后的行为无法进行约束
D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案

第9题

有些公司应用组织严密的“指挥+控制”管理方法,但这么做在哪方面的风险更大:

A、由于无法在决策者之间达成一致意见,会延误应对问题的行动;

B、低层员工不愿意应对上层犯下的错误,从而导致负面后果的产生;

C、由于员工认为领导不力,员工士气会被销蚀;

D、管理层无视控制措施,从而导致公司资源被浪费和滥用。

点击查看答案

第10题

中大公司是一家零售企业,根据2010年的市场调研情况,公司董事会提出采用成本领先战略,则下列情况中,支持这一战略的因素包括()

A、市场中存在大量的价格敏感用户

B、目标市场具有较大的需求空间或增长潜力

C、企业所在产业技术变革较快,创新成为竞争的焦点

D、购买者不太关注品牌

点击查看答案

第11题

A、由于**原因,我们无法对井下工程量进行核实,仅依据企业提供的数据进行测算,如果企业提供的数据与实际情况存在差异,评估人员不承担由此导致的评估结果不合理的责任
B、由于无法取得被评估单位的配合,我们无法采用资产基础法和收益法对评估对象进行评估。由于资产市场存在三个以上的与被评估单位可比的股权交易案例,因此我们仅使用交易案例法对评估对象进行了评估
C、对于评估范围的地下管网,我们无法履行全面现场勘查的程序,我们依据被评估单位提供的设计图、施工图,并通过维修井对其管网的长度、管径、使用情况进行尽可能的核实,并在此基础上进行了评估值的估算
D、纳入评估范围内的井下建构筑物资产共计**项,账面金额**万元,占全部资产的比率为*%。因煤矿生产的特殊性、安全性及井下建筑物的复杂性,对井下建构筑物,资产评估人员主要依据企业提供的工程图纸、工程设计及工程施工合同等文件,对企业填报的井下建筑物的工程量进行了复核,并对主要井下建筑物进行了现场查看,而未能对全部井下建筑物的工程量进行实地逐一核实。考虑到企业资产管理的规范性、矿山建设资料以及安全监测资料的完备性、井下建筑物维修维护制度的规范性,我们依据上述资料,通过履行上述程序,比较合理地确定了井下建筑物的工程量和评估值

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
下载APP
关注公众号
TOP
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
搜题卡套餐
请选择支付方式
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能