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直辖组“战狼”流量考评得分当月达成10人,省控考评得10分()

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第1题

省控指标中,直辖组“战狼”流量指每月参加强基平台的累计客户人数()

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第2题

优增考评方案(4月优才),以下选项属于考核标准的是()

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%,入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第3题

主管直辖组津贴获取当月15日举绩履职考评得分为10分()

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第4题

一星主管标准为()

A、任组经理职级

B、个人当月达成星级人力标准

C、当月直辖组星级人力不少于3人

D、当月直辖组星级人力不少于2人

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第5题

直辖组当月佣金达成15万元,团队健康5人,则享受卓越组成就奖1.5万()

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第6题

履职考评系数与直辖组自销件综合持续率系数的叠加系数上限是1()

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第7题

直辖组当月有效人人力占比=直辖组当月有效人力/直辖组月末在册人力()

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第8题

若直辖组当月无综合持续率,当月直辖组津贴按照100%发放()

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第9题

业务员艾长城,AS职级,直辖组当月累计PC10000,直辖组第13个月续保率90%,问当月直辖组业绩奖2500元()

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第10题

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC影响()

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第11题

计算直辖组津贴,当月直辖组星级人力(不含主管本人)的FYC可以计提两次()

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