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（请给出正确答案）
[单选]
以下对企业文化的理解正确的是（)。
A、企业文化就是员工的外在行为规范
B、企业文化可以脱离员工独立存在
C、企业文化是靠宣传形成的
D、“以人为本”是形成良好企业文化的基础
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第1题
1986年以前，美国IBM公司的企业文化一直得到广泛的称赞。然而，不到十年后，IBM公司又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的，未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响，使该公司没有预期到产品变化的方向，并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明：
A、企业文化可以促进企业的发展，但有时企业文化也可能损害企业的绩效。
B、企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。
C、企业文化可以补充企业的正式控制。
D、企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。
第2题
下列关于企业文化的叙述中，不正确的是（)。
A. 反映了企业的内部价值观
B. 反映了企业中人员的态度和做事方式
C. 企业文化总能发挥积极的作用
D. 可以体现在企业战略中
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A. 反映了企业的内部价值观
B. 反映了企业中人员的态度和做事方式
C. 企业文化总能发挥积极的作用
D. 可以体现在企业战略中
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（)。
A、文化简化了信息处理
B、文化补充了正式控制
C、文化促进合作并减少讨价还价成本
D、文化促进了员工的团结
第6题
根据《银行业金融机构外包风险管理指引》的规定，银行业金融机构在进行外包活动时应当对服务提供商进行尽职调查，尽职调查应当包括（)事项。
A、经营声誉和企业文化
B、对银行业的熟悉程度
C、对其他银行业金融机构提供服务的情况
D、突发事件应对能力
第8题
甲公司是一家新成立的企业，公司董事会在全球范围内进行招聘，组成了公司的管理团队。董事会在考虑与管理层之间的分工时需要考虑的因素包括（)。
A、企业规模
B、企业业务类型
C、企业所有权结构
D、企业文化
第9题
下列关于企业文化类型表述正确的有（)。
A、权力导向型通常存在于家族式企业和刚开创企业
B、角色导向型的主导思想是实现目标
C、任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率
D、人员导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权
第10题
下列有关并购战略的说法不正确的有（)。
A、并购后进行整合时，企业文化的整合是最基本、最核心、也是最困难的工作
B、收购不可能改变由于行业结构缺陷而导致的长期无利润的局面
C、波特提出的对收购的两项测试为“推出成本”测试和“相得益彰”测试
D、产业资本并购相对金融资本并购来说，具有较大的风险性
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