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[判断]
公司员工违反十大禁令造成事故的，当事人解除劳动合同，相关责任人依照《TBEA-HSSE-11.4.4.1-MS特变电工安全环境事故管理制度》进行处理（）
是
否
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更多“公司员工违反十大禁令造成事故的，当事人解除劳动合同，相关责任人依照《TBEA-HSSE-11.4.4.1-MS特变电工安全环境事故管理制度》……”相关的问题
第1题
在劳动合同期内，违反安全禁令及其它规章制度，造成工亡事故且负主要责任的员工，按照“第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理（）
是
否
第2题
铁路机车车辆与行人、机动车、非机动车、牲畜及其他障碍物相撞造成事故，按（)规定判定责任。
A、事故当事人逃逸或者有证据证明当事人故意破坏、伪造现场、毁坏证据，定事故当事人责任
B、事故当事人违反国家法律法规，有明显过失的，按过错的严重程度，分别承担责任
C、事故当事人违章通过平交道口或者人行过道造成人身伤亡，定事故当事人责任
D、事故当事人违章在铁路线路上行走、坐卧造成人身伤亡，定事故当事人责任
第3题
如果公司员工违反保密协议，对公司利益和形象造成重大损害，被害人可以依法追究责任，涉案员工应当：停止侵害消除影响、支付违约金、对实际损失进行赔偿、根据情节处以罚款、根据情节处以有期徒刑（）
是
否
第8题
A．认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任
B．正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录
C．积极参加各种安全活动
D．有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
B．正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录
C．积极参加各种安全活动
D．有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第10题
以下哪项不是违反诚实信用原则的法律后果？（)
A、否定已实施诉讼行为的法律后果
B、承受相应的法律制裁
C、承担由此增加的诉讼费用，赔偿给对方当事人造成的损失
D、当事人一方违反诚信信用原则的，另一方不可据此提起上诉
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