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[主观]

在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（)
A德国
B日本
C英国
D奥地利
E美国
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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发布时间：2022-08-09

更多“在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（)A德国B日本C英国D奥地利E美国此题为多项选择题。请帮……”相关的问题

第1题

企业制定的劳动规章制度调整范围仅仅限于与企业有劳动契约关系的特定劳动者，不能适用于其他不特定的人。（)

是

否

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第2题

劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方()的协议。

A、利益

B、义务

C、权利

D、权利和义务

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第3题

依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是（)（1)在未来中国的经济改革中合理调整利益关系，不

A、调整关注纵然

B、整合关心纵然

C、整合关注固然

D、调整关心固然

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第4题

劳动法调整的对象仅包括劳动关系。（)

是

否

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第5题

（)可以担任劳动关系集体协商争议调停员。

A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B、律师

C、人民调解员

D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

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第6题

在关系模式R分解成数据库模式ρ时，谈论无损联接的先决条件是（)
A.数据库模式ρ中的关系模式之间有公共属性
B.保持FD集
C.关系模式R中不存在局部依赖和传递依赖
D.存在泛关系

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第7题

在关系数据库中，并不是规范化程度越高的关系模式就越好。（)

是

否

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第8题

企业变革中处理劳动关系的基本原则()

A、依法原则

B、平等协商原则

C、维护公共利益原则

D、职工参与原则

E、职工安置后行原则

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第9题

在关系数据库中，关系模式“主键”的作用：是用它来唯一区分二维表中不同的属性（列)。（)

是

否

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第10题

用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()

A、劳动者的权利和义务相一致

B、劳动者必须遵守劳动纪律

C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入

D、男女同工同酬

E、求同存异

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在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（)A德国B日本C英国D奥地利E美国此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（)
A德国
B日本
C英国
D奥地利
E美国
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