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[主观]

不得安排哺乳未满()婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月

不得安排哺乳未满()婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A 6个月

B 12个月

C 18个月

D 24个月

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第1题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满2周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()

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第2题

对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

A、六个月

B、九个月

C、一周岁

D、十八个月

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第4题

公司应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护()

A、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B、实行劳动定额的,减少相应劳动量

C、每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间

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第5题

不能安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。()

正确

错误

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第6题

劳动法规定不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他活动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、三个月

B、一周岁

C、两周岁

D、三周岁

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第7题

下列选项哪些属于《湖南省女职工劳动保护特别规定》明确的“三期”女职工特权()

A、用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做三期禁忌从事的劳动

B、经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息

C、对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的,可在劳动时间内安排适当的休息时间

D、哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动

E、对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间

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第8题

以下属于女职工特别待遇的有()

A、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

B、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

C、女职工生育享受108天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天

D、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

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第9题

用人单位安排(),由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

A、女职工生育享受产假少于98天的

B、哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的

C、女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

D、怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的

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第10题

对哺乳没有满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月

B、9个月

C、1周岁

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第11题

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。
A.本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止
B.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间
C.仅中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位等用人单位及其女职工,适用《女职工劳动保护特别规定》

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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