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企业新入职员工上岗前必须进行公司级、车间级和班组安全教育（）
是
否
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第1题
企业井下作业人员离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的（)培训，经培训合格后，方可上岗作业。
A、入职
B、岗前
C、安全
D、转岗
第2题
某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188)，王某的职业禁忌岗位是（)。
A、汽油作业岗位
B、甲醇作业岗位
C、苯作业岗位
D、氨作业岗位
第3题
关于入职培训，说法正确的是()。
A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
第5题
新入职工人或转岗工人上岗前体格检查的目的是()。
A、早期发现职业病患者
B、发现职业禁忌症及掌握就业前工人的健康状况
C、了解工人的基础健康状况
D、发现先天疾病及家族遗传疾病
E、发现职业病早期症状
第7题
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后，正式定岗前，必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试，考试合格后取得上岗安全资格，方可从事相应岗位的安全生产工作。()
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后，正式定岗前，必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试，考试合格后取得上岗安全资格，方可从事相应岗位的安全生产工作。()
第8题
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。
A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第11题
水利水电施工企业作业人员转岗、离岗（)重新上岗前，均需进行项目部（队、车间)、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
A.一年以上
B.半年以上
C.3个月以上
D.1个月以上
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.一年以上
B.半年以上
C.3个月以上
D.1个月以上
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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