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对于门店持续运营我们可以建立门店员工培训档案,根据档案对店员进行点对点培训辅导()

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更多“对于门店持续运营我们可以建立门店员工培训档案,根据档案对店员进行点对点培训辅导()……”相关的问题

第1题

门店日例会,公司管理制度、运营标准化文件的培训学习与检核(每周一、三、五限定篇幅,持续完成),填写录表()

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第2题

店员听了容易忘,我们可以选择互动多样的形式开展门店培训()

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第3题

高才培训流程前仨月主要是门店基础岗位技能学习,三个月之后根据公司运营需求以及个人综合能力安排合理岗位()

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第4题

FM全称“FieldMaster”,即“领域大师”,主要聚焦于体验店的运营规范执行,团队管理与培训,顾客满意度提升,市场活动策划,华为学堂,店面形象管理等工作,所以说,FM其实就是门店的店长()

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第5题

对于量化管理管点不管面的主要原因,下列选项中说法错误的是哪一项()

A、门店管理者经验不够丰富,没有能力全面管理

B、不同门店,同一阶段的行程量化管理重点一定会有所不同

C、门店管理者的精力有限,很难将所有的工作都精细化管理

D、门店经营状况千差万别,不存在两家完全一样的运营门店

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第6题

门店员工吊坠可以外露()

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第7题

设备如出现故障,门店员工可以自行拆解维修()

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第8题

门店员工的头发颜色可以染大红色和蓝色()

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第9题

安全登录功能可以设置门店员工只能在固定WIFI登录云修系统()

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第10题

毛利率可以衡量门店营业员的促销水平和对于门店商品的熟悉度()

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第11题

以下哪个功能门店店长可以修改?()
A、一品一项
B、推荐规则
C、员工档案
D、商品分组

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