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生产经营单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业（）

是

否

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发布时间：2022-11-01

更多“生产经营单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业（）……”相关的问题

第1题

生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业，然后根据具体情况再安排职业健康检查。（)

是

否

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第2题

《安法》第二十五条规定了生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业（）

是

否

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第3题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（）

是

否

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第4题

从业人员在本生产经营单位内离岗一年以上重新上岗，可以不用再进行安全培训（）

是

否

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第5题

639依照《安全生产法》的规定，生产经营单位的特种作业人员未经培训并取得特种作业操作资格证书的，不得上岗作业（）

是

否

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第6题

特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任（）

是

否

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第7题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训（）

是

否

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第8题

生产经营单位的从业人员未经（)合格的从业人员，不得上岗作业。
A.安全生产教育和培训
B.健康检查
C.技能考核
D.安监部门认可

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训（）

是

否

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第10题

生产经营单位应当对其他从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，其他从业人员可以先上岗，后培训。（)

是

否

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第11题

在人员配备不足的情况下,可以安排未经安全培训教育但考试合格的人员上岗干些安全性低的作业（）

是

否

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