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下列哪些属于护理人力资源职能?()

A、护理人员资源评估

B、护理人员应聘

C、护理人员培训

D、护理人员绩效考核

E、护理人员岗位职责

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更多“下列哪些属于护理人力资源职能?()……”相关的问题

第1题

护理管理者进行排班时,应考虑以下哪些因素?()

A、以病人需求为主

B、资深护理人员重点在白班

C、低年资护士承担基础护理工作

D、节假日人力搭配合理有效

E、高学历护士负责疑难危重病人的护理

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第2题

简述护理人员的职业防护措施主要有哪些?

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第3题

下列不属于社会发展和人力资源开发类项目的特点的是()。

A、项目直接为改善和提高人民生活质量的公共事业服务

B、项目财务效益不明显,但社会效益显著

C、项目主要是社会效益

D、项目资金来源一般全部来自预算资金和公共资金

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第4题

下列各项中,属于企业财务管理职能的有:

A、财务预测;

B、财务预算;

C、财务控制

D、投资管理

E、财务决策

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第5题

下列选项中,不属于工程咨询单位人力资源规划研究的问题的一项是()。

A、资源现有状况

B、潜在的咨询项目所需人力资源清单

C、人力资源获取、利用、开发 和调整规划

D、高端人力资源分流状况

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第6题

执行指挥职能时要注意哪些问题?

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题

下列属于与呼吸功能异常有关的护理诊断是

A、进食自理缺陷

B、清理呼吸道无效

C、躯体活动障碍

D、气体交换受阻

E、体温过高

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第8题

中华护理杂志属于()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第9题

下列哪些合同既属于双务合同又属于有偿合同 ()

A、买卖合同

B、借贷合同

C、租赁合同

D、附有保管费的保管合同

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第10题

人力资源需求预测包括现实人力资源需求预测,未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。()

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