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保全工，保管员转岗纳入非管理岗位，工程技术岗位调动流程（）
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第2题
面试官管理原则分别是（）
A、原则上要求人力线条全员均需要进行面试官认证；非人力线条的6级以上的岗位均要纳入面试官认证
B、原则上要求入职半年以上、依据要求通过面试官认证后，面试官方可进行面试
C、原则上人力条线全员均需要进行面试官认证；非人力条线的部门负责人以上岗位均要纳入面试官认证（6级及以上）
D、面试官职级应高于候选人职级，原则上不允许平级面试（例如招聘岗位为6级，面试官原则上至少为7级或以上），复面低面高，最多跨一级，终面必须高面低
第3题
营运条线人员日常“531”岗位删除应由支行合规科人员通过PASSCM0001“非格式化参数申请”交易报送营运部，申请单中务必注明删除岗位具体原因，如“离职”、“退休”、“转岗”等，对于拥有“RZGRJR0006厅堂移动服务”任职资格的人员，必须注明删除该任职资格（）
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第4题
《广西电网有限责任公司安全教育培训管理实施细则》（Q/CSG-GXPG210004-2020）第5.3.1条规定：生产岗位的新上岗人员（包括转岗、离岗员工）必须取得岗位胜任能力评价合格证书，岗前安全教育培训时间不得少于36学时（）
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第8题
依据《华电集团公司安全工器具管理规定》(中国华电生【2007】627号)，新购置的安全工器具必须经过企业___等人员进行验收，验收合格后方可使用，对验收不合格的安全工器具必须退货，严禁使用。
A、物资公司
B、安全监察部门
C、生技部门
D、调运部门
第11题
此类人员不能进行以下操作：生产前工器具的开封及组装；产品灌装后的非全自动转运；灌装过程发生异常时所必须进行的干扰操作，如炸瓶、设备故障处理等纳入培养基模拟灌装试验的异常情况（）
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