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[判断]

考勤是员工出勤情况的真实反映，具有严肃性，任何人无权更改。凡擅自更改考勤记录者，一经查实将予以处理（）

是

否

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发布时间：2022-10-30

更多“考勤是员工出勤情况的真实反映，具有严肃性，任何人无权更改。凡擅自更改考勤记录者，一经查实将予以处理（）……”相关的问题

第1题

“员工考勤”中，“异常签到”的实际签到地址是员工打卡时手机定位到的真实地址（）

是

否

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第2题

()是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。

A、员工调配单

B、工资费分配表

C、考勤系统或考勤卡

D、记账凭证

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第3题

如因公司统一活动或考勤设备故障原因，导致员工统一缺卡的，此种情况由行政部统一作补卡处理（）

是

否

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第4题

如因公司统一活动或考勤设备故障原因，导致员工统一缺卡的，此种情况由行政部统一作补卡处理（）

是

否

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第5题

以公司TMS考勤系统数据为准，每日完成签到和签退计为一次有效出勤，仅签到或签退计为半勤，不计入有效出勤天数统计中（）

是

否

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第6题

公司会计数据分析主要分析企业的会计记录是否真实反映其经营情况。（)

是

否

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第7题

因为工作原因，出勤打卡只有上班或下班记录者，可以不做外出登记或考勤异常说明，对部门负责人进行口头说明即可（）

是

否

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第8题

指标设备要具有合理性，能够真实的反映（)的基本情况。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

《员工奖惩办法》是为维护集团劳动纪律和各项规章制度之严肃性,更好地规范员工的行为，同时对员工的突出表现进行表彰，激励员工的敬业精神，特制定本管理办法（）

是

否

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第10题

《员工奖惩管理办法》的目的是为维护集团劳动纪律和各项规章制度之严肃性,更好地规范员工的行为，同时对员工的突出表现进行表彰，激励员工的敬业精神（）

是

否

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第11题

记录内容必须（)，真正反映实际操作情况，遇到异常情况以及发生事故等都要及时记录。

A、虚假

B、完整

C、真实

D、准确

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