首页 > 公务员考试 > 事业单位 > 行测 > 问题详情
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断]

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,事业部、生产厂和专业部门主管领导、分管领导以及生产厂品质科长、质量员及时对新知识、新要求进行系统的更新培训。技术管理人员及时进行专业知识更新培训。质量体系培训分层次每三年进行一次,质量管理体系标准变更、转版及时进行培训,内审员按规定频次培训()

答案
查看答案
更多“依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,事业部、生产厂和专业部门主管领导、分管领导以及生产厂品质科长、质量员及时对新知识、新要求进行系……”相关的问题

第1题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,对新员工进行岗位观察,对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察()

点击查看答案

第2题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,生产厂关键过程及特殊过程人员、岗位操作人员每两年进行一次培训()

点击查看答案

第3题

依据《西安铁路局新职、转岗、晋升人员培训管理办法》,离岗超过1年复岗人员属于转岗培训()

点击查看答案

第4题

依据《电力安全培训监督管理办法》(国能安全〔2013〕475号),发电企业未建立安全培训管理制度和从业
依据《电力安全培训监督管理办法》(国能安全〔2013〕475号),发电企业未建立安全培训管理制度和从业人员安全培训档案、不能保障安全培训所需费用的责令改正,情节严重的予以通报。()
点击查看答案

第5题

船员管理所依据的规章及主要规范性文件是。()

A、《中华人民共和国海船船员值班规则》;

B、《中华人民共和国船员培训管理规则》;

C、《中华人民共和国海员证管理办法》;

D、《中华人民共和国船员条例》;

E、《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》;

点击查看答案

第6题

依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)》(南方电网安监〔2015〕13号)第二十三条规定:若员工违章扣分累计依次满6分、9分、12分时,每次均应对其进行相应的教育和学习培训()

点击查看答案

第7题

根据《南航集团公司员工待岗管理办法》,待岗人员可以与其他用人单位建立劳动关系()

点击查看答案

第8题

根据《南航集团公司员工待岗管理办法》,待岗人员在工作时间内,不需要按照单位要求,返回单位报到、接受考勤()

点击查看答案

第9题

根据《南航集团公司员工待岗管理办法》,提前退岗人员在待岗期间,用人单位接受提前退岗人员提出的复工或安排工作的申请()

点击查看答案

第10题

根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2018版)》要求,培训讲师结束授课,要讲的内容过多可以培训超时,不按时下课()

点击查看答案

第11题

根据职位序列的不同,确定公司员工每年必须获得的培训学分。生产类职位序列:35学分;管理类职位序列:50学分()

点击查看答案
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
下载APP
关注公众号
TOP
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
搜题卡套餐
请选择支付方式
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能