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签订多项《培训服务协议》的员工，以最长的服务期限为最后到期时间。违约金为各项协议规定金额的总和（）

是

否

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发布时间：2023-06-10

更多“签订多项《培训服务协议》的员工，以最长的服务期限为最后到期时间。违约金为各项协议规定金额的总和（）……”相关的问题

第1题

员工参加国内公司外部机构组织的培训，均须签订培训服务协议（）

是

否

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第2题

员工外出培训与公司签订的培训服务协议，单次培训费用每（）元，服务期限延长1年

A、2500

B、3500

C、4500

D、5500

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第3题

凡由公司支付外派培训费用的员工，一律与公司签订培训协议，约定培训服务期限范围为（）

A、1年-6年

B、2年-3年

C、1年-2年

D、1年-3年

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第4题

培训管理制度架构包括（）

A、培训性质

B、培训计划

C、专项培训服务协议签订

D、对服务期员工管理

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第5题

A公司出资费用达到一定额度的外派培训员工须与公司签订《外部培训协议》，服务期限具体标准为培训费用10000元（含）~30000元,约定服务期限为（）年

A、1

B、2

C、5

D、3

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第6题

公司为辞职员工提供专项培训费用，签订服务协议，公司不可以再辞职员工索赔违金（）

是

否

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第7题

服务协议期限从员工该次培训结束之日起开始计算，公司与员工签订多份培训协议，约定服务期按每份培训协议约定分别计算，违约金可重复要求违约者承担（）

是

否

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第8题

用人单位与员工签订《竞业限制协议》，其期限最长不得超过（）

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

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第9题

某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。

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第10题

员工参加由公司出资的外部培训，须与公司签订培训协议（）

是

否

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第11题

人力资源部门对离职员工与公司签订培训协议、补充协议的情况进行核实（）

是

否

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