A、成功时多找主观原因
B、复盘最重要的一步是回顾目标
C、复盘要从方法到习惯,从习惯到文化,是业绩的一种表现形式
第1题
A、做好电话拨打的周期规划
B、做需求复盘,通过系统了解电话获取的背景,做好拨打前准备
C、行动起来,直接拨打电话就对了,不需要拨打前准备事项
D、提前知晓电话开发的标准化流程
第3题
A、有完整的活动方案(时间,城市,活动形式,利益点等)
B、提前一周提交申请需求
C、下次申请需要提供上次活动的复盘
D、资源位是没有排期的,申请就能用
第4题
A、仅关注做得好的/不好的地方
B、推卸责任、归罪于外因
C、分析原因:做的好/成功的因素是什么做的不好/失败的因素是什么
D、总结经验:我们从中学到了什么是管理还是业务方面
第5题
A、一般情况下,都需要关注目标完成率
B、锁定期内,新老师多重点看当日增长
C、新生续报率,新老师和老老师数据可以一起看
D、季度结束复盘时,最重要是对比续报每天增长多少,与其他分校的差异
第6题
A、默认置业顾问接受该预约单
B、复看客户,首次带看成功的置业顾问未加私则不会分配给该置业顾问
C、首看客户被多个置业顾问加私,会随机分配一个置业顾问
D、派单以天为周期
第7题
A、中信银行深圳分行销售目标为2亿元
B、中信银行总行垂发绩效奖励按1倍系数折算销量
C、中信银行总行垂发绩效奖励按0.5倍系数折算销量
D、每位理财经理出单10万元以上,未达成的同事需要赴分行参加产品销售复盘
第8题
A、①②④
B、①②③
C、①②③④
D、②③④
第10题
A、模拟演练结束后让店铺伙伴进行分析总结
B、分析总结只用店长分析,店铺伙伴不用分析
C、模拟演练结束后需要伙伴自己对知识点进行复盘
D、分析总结时可以分析自己做得好的地方及需要提升的地方