被派遣劳动者在用工单位因工负伤的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作（）

A、被派遣劳动者

B、劳务派遣单位

C、工会

D、用工单位

A、被派遣劳动者

B、劳务派遣单位

C、工会

D、用工单位

A、劳务派遣单位

B、用工单位

C、被派遣劳动者

D、工会

A、用工单位

B、劳务派遣单位

C、劳动者

D、第三人

正确

错误

正确

错误

A、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者

C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取

D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

A、派遣

B、劳动

C、用工

D、授权

A、集体合同

B、派遣合同

C、劳动合同

D、劳务合同

A、被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳

B、被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

是

否