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[多选题]

在最新的奖励政策中,一周内少于开发月活合伙人多少人/周或者少于新增用户数多少人/周,则淘汰()

A.3人 80人

B.2人 80人

C.3人 100人

D.2人 100人

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第1题

在最新的奖励政策中,当月新增用户大于等于8,都是月活合伙人()
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第2题

在最新的奖励政策中,标准奖金10000元至少需要多少新增用户数、目标月活合伙人数、目标客单价以及目标4单转化率()

A.1850;45;8;20%

B.1800;45;8;20%

C.1850;40;8;20%

D.1800;40;8;20%

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第3题

在最新的奖励政策中,奖金核算公式(B是标准奖金、C是新增用户数、D是月活合伙人数、E是目标客单价、F是目标4单转化率)()

A.奖金= B×D 完成率×E 完成率×F 完成率

B.奖金= B×C 完成率×E 完成率×F 完成率

C.奖金= B×C 完成率×D 完成率×E 完成率×F 完成率

D.奖金= B×C 完成率×D 完成率×E 完成率

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第4题

最新“1633”政策新人养成三大津贴中,新人晋升津贴:自新人上岗首月起,三个月内,达成月度出勤要求,晋升(),则奖励新人晋升津贴1500元,则随职级确认月佣金进行发放

A.组经理

B.业务主任

C.高级组经理

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第5题

在最新的奖励政策中,BD级别一共有多少级()

A.7级

B.8级

C.9级

D.10级

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第6题

在最新的奖励政策中,BD 货补金额,每新增用户一人多少元()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

最新“1633”政策中,推荐人支持津贴:增员人本人和所增人员在新人首月,同月均达成标准保费10000元,则奖励增员人()元/人

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第8题

在最新的奖励政策中,BD的最终月收入的计算方式()

A.最终月收入=保底收入+货补+奖金

B.最终月收入=保底收入+货补+绩效

C.最终月收入=保底收入+奖金+绩效

D.最终月收入=保底收入+货补+奖金+绩效

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第9题

2020年政企业务奖励中专线发展合少于20万元的不进行奖励()
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第10题

在2021年商务政策综合质量奖励的人员资质考核部分中,涉及岗位为总经理、销售总监、服务总监、市场总监、财务总监、销售顾问(含销售顾问、大客户顾问、FBU销售顾问、互动开发顾问、新能源销售顾问)()
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第11题

最新对外数据口径:截止10月,抖音国内日活已经突破__亿,月活突破__亿,并继续保持高速增长;抖音海外版Tiktok在很多国家实现突破,海外业务也保持快速增长()

A.1亿,2亿

B.1.5亿,4亿

C.2亿,4亿

D.3亿,5亿

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