三明医改中关于医生薪酬制度的说法正确的是()。

A、改革整体联动

B、完善医改经济政策，健全医院内部激励和约束机制

C、推动医疗资源下沉

D、以上都是

A、人民健康水平不断提高

B、人均预期寿命增幅超过国全国平均寿命

C、婴儿的死亡率降低幅度优于全国平均水平

A、2012年以来，三明市启动医药、医保、医疗“三医联动”改革

B、2012年以来，三明市共减少药品耗材支出124.10亿元;2020年，全市人均医疗费用1678元，为全国平均水平的一半

C、三明市的人均预期寿命为80.02岁，高于全国、全省人均预期寿命

D、2020年，三明市的患者满意度居全省第2位

A、党委政府一把手敢于担当，承担领导改革责任

B、理顺领导管理体制，建好医改管理团队

C、基层医疗机构自下而上改革

D、“腾笼换鸟”理顺医疗服务价格，优化医院收入结构

A、党委政府一把手敢于担当，承担领导改革的责任

B、理顺领导管理体制，建好医改管理团队

C、基层医疗机构自下而上改革

D、“腾笼换鸟"理顺医疗服务价格，优化医院收入结构

A、配合医生给予相应处理，必要时进行抢救

B、保存好相关药品，报告药学部59976858

C、做好家属解释工作，安抚患者

D、配合医生在HIS系统填写药品不良反应事件报告表

A、事前准备:提前两周确定沙龙时间和主题，目标客户特征及人数;客户经理在一周内完成《客户邀约跟踪表》;确定邀约话术;提前一周确认参与情况，场地、硬件设备和礼品准备;制作签到表、财务规划建议书、产品材料、调查问卷等

B、事中跟进:请领导开场并隆重介绍主讲人;理财经理全程陪同参与，记录要点和话术;领导总结致辞并做销售铺垫;理财经理跟进，填写调查问卷;安排专人负责全程拍照

C、事后复盘:结束当天或第二天夕会，支行一起总结优缺点和后续跟进话术;请零售主管一周内再次反馈《客户邀约跟踪表》;全员宣传，鼓励客户MGM或微信宣传，扩大支行影响力

A、护士判断患者可以转科后告知医生开转科医嘱

B、转运时需一医一护共同转运

C、转运平车到后，由工人和家属直接搬运患者到平车进行转运

D、责任护士让患者家属来科室收取东西，对特殊物品无需与家属交接

A、以电子病历为核心的医院信息化建设

B、推进分级诊疗

C、实行新的薪酬制度

D、以上描述都正确

A、一般情况下不得执行口头医嘱，发生危及患者生命的紧急情况

B、医生下达口头医嘱后，护士执行时必须清晰复述一遍药物名称、剂量（不使用容量单位表示）、用药途径，双方确认无误后方可执行，现场中应有两个人听到同样的口头医嘱

C、现场记录口头医嘱的时间、药物名称、剂量、用药途径及各项紧急处置的内容，保留抢救用品如空安瓿、液体瓶等

D、抢救结束后医护双方进行确认核查，医生依据抢救用药记录及保留的空安瓿等及时补开医嘱，医嘱的下达和执行时间应为实施抢救时的实际时间

A、医患关系紧张不仅影响到患者及家属的心理，也影响到和谐社会的构建

B、医患关系紧张严重干扰了医疗单位的正常工作秩序，加重了医疗管理部门的工作量和医务人员的心理压力

C、大众传媒作为引导现代舆论的一种重要手段，应对现代医患关系进行全面、客观/公正的报道

D、大众传媒应尽可能少暴露医疗机构中所存在的不良现象

E、大众传媒应弘扬医生的医德医术，确保公民享有对等的知情权和监督权