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[单选]
星级达标奖新人层面:2018年二季度签约的新人（二次入司除外）,在6月份达成（）,且在二季度季末职级考核中晋升为业务主任/收展员职级及以上职级（个人短险保费需达800元）,给予该新人二季度个人标保（）的奖励。
A、准星人力, 5%
B、星级人力, 5%
C、星级会员, 10%
D、准星人力, 10%
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第1题
新人A在4月1日上岗，二季度达成组经理晋升，如果A在7月份，个人达成2800元佣金，个人新增一位新人，新人达成2500元佣金，小组其余6人个人佣金均达成2M，关于A在7月个人收入以下说法正确的是（）
A、培训津贴1900元
B、职务津贴最高可享受1725元
C、辅导津贴900元
D、可获得星级主管奖300元
第3题
新版基本法在推荐人新奖方面进行大幅度升级，为鼓励推荐优秀的人员入司，将获取比例划分为达标、星级、万C档，并且计提比例与新人分类挂钩，其中菁英版新人推荐新人奖获得最高比例为（）
A、15%
B、18%
C、20%
D、25%
第5题
第八重礼:晋升有礼中本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）
A、2000
B、3000
C、4000
D、5000
第6题
推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）
A、签约当月达成达成星级人力
B、签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C、签约当月生效500及以上短险
D、签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
第7题
有效推荐奖是为了鼓励新人持续获薪，关于有效推荐奖叙述正确的是（）
A、被推荐人自签约起3个整月（含）内，至少有3个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖800元
B、被推荐人自签约起6个整月（含）内，至少有5个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖1000元
C、被推荐人自签约起9个整月（含）内，至少有7个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖1200元
D、推荐人任任何职级都可享受
第8题
市公司二季度新人津贴：新人首次签约，第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__，奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__，奖励标准__元（）
A、主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B、主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C、当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D、当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E、当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F、当月转正奖励1200元，仅奖励1次
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