个人继续率低于75%，不享受个人继续率奖金比率（）

是

否

是

否

A、个人13月低于89%

B、个人13月低于91%

C、个人25月低于92%

D、个人25月低于94%

A、无主管职务津贴

B、主管管理利益打7折享受

C、上级主管及本人组育成奖不受影响

D、继续率低于75%不得申请保级

A、85%

B、80%

C、75%

D、70%

是

否

是

否

A、80%

B、7%

C、50%

D、70%

A、个人继续率奖低于85%不会影响营销员个人创业发展奖

B、部组当月继续率低于85%，部组创业发展奖按照50%发放。半年或者全年通算达成85%及以上，则可补发未发部分，跨年度不通算

C、营销晋升继续率要求最低85%，维持考核继续率要求最低80%

D、部组继续率不会影响标准部组方案的发放

A、2019年1月1日起销售及持续收取寿险保单四年及四年以上保险费

B、计提当月个人FYC>=1000元

C、计提当月个人第13个月继续率>=80%

D、计提职级需达到见习经理及以上

A、每年10月1日之前入司的主管享受当年组创业发展奖

B、直辖组月均FYC大于等于6000C

C、组继续率大于等于95%，可按照1.1倍获取

D、组经理个人月均FYC大于等于2000C