选拔人才的更需要注意哪些事项（）

A、既重资历更重学历

B、要看本质和主流

C、要注意解决人才老化和更新

D、鼓励护理人员自学成才

A、各下属公司班子成员在三级企业兼职领导职务

B、建设公司选拔部门正职的动议情况、工作方案及初步意向性人选

C、运营公司下设分公司领导班子成员的职务调整

D、资源经营公司纪检监察部门正职

E、发展集团以人才引进方式选拔的商业运营中心副主任

A、新人入职之后面聊

B、人才盘点以及面聊

C、人才选拔与淘汰

D、人才培训

A、清晰的标准

B、科学的方法

C、有效的融合

D、学历和专业

E、性格测试

A、人才选拔

B、线上测评

C、观察学员能力

D、线下测评

A、有助于人才甄别与选拔

B、有助于组织的员工开发

C、有助于组织的考核与培训

D、有助于组织的团队建设

A、建立科学合理的上升通道

B、鼓励员工加强学习，提升综合能力

C、发掘有潜力的综合管理储备人选，建立国外考试部人才梯队

A、招聘

B、选拔

C、绩效考核

D、薪酬管理

E、培训

A、知识目标：他知道什么/有什么洞察

B、能力目标：他能做什么/他怎么做事儿

C、经验目标：他做过什么/产出如何/成就如何/业绩如何

D、个性/动力目标：他是谁/他愿做什么/他为什么愿意

A、中式教育更注重核心人才

B、中式教育更需要人的悟性

C、西式教育更注重标准化

D、中西方教育差别不大