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一位项目经理正在领导一个按时完成且低于预算的项目。在与团队的周会中,项目经理发现下周要完成的一个任务没有分配到资源。该资源目前被分配给另一个项目。项目经理应该如何管理这种情况()
[单选]

一位项目经理正在领导一个按时完成且低于预算的项目。在与团队的周会中,项目经理发现下周要完成的一个任务没有分配到资源。该资源目前被分配给另一个项目。项目经理应该如何管理这种情况()

A、要求采购部门提供不同的资源

B、根据资源的可用性改变时间表

C、要求赞助者按原计划获得资源

D、联系其他项目经理,请求提供该资源

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更多“一位项目经理正在领导一个按时完成且低于预算的项目。在与团队的周会中,项目经理发现下周要完成的一个任务没有分配到资源。该资源目前被分配给另一个……”相关的问题

第1题

一个项目经理正在领导一个由共享资源组成的项目团队,这些团队成员也在为其他正在实施的项目工作。还有一周客户就要验收项目的成果,但是团队成员通知项目经理,无法按时完成项目的关键组件,项目不得不推迟,因为他们需要先完成另外一个更高优先級项目的工作。项目经理事先应该做什么来防止这种情况的发生()。

A、根据WBS,重新分配团队成员的工作

B、使用资源管理计划来识别其他项目对资源的竞争

C、保持与其他项目经理的持续沟通

D、事先更新项目的风险管理计划和经验教训登记册

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第2题

你是一个均衡矩阵组织中的项目经理,正在领导一个投标项目。你的一位团队成员通知你,由于客户决策链识别不到,可能会严重影响项目成败。你将该问题添加到问题日志中,并要求团队找到解决方案。你下一步应该怎么做()

A、更新风险登记册

B、修订项目管理计划

C、确定适当的风险应对

D、通知相关方

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第3题

一位项目经理被指派领导一个软件项目,以在一个重要的金融机构产生储蓄。最初,项目的期限是13个月,但由于执行过程中的各种,项目被延长到16个月。到了第11个月,超过了预期的节约,但并不是所有为该日期计划的功能都能实现。项目经理应该如何通知利益相关者项目的进展()

A、报告说该项目没有实现所有预期功能

B、在向主办方通报项目进展之前,完成未完成的功能

C、沟通利益预期和待定功能的行动计划

D、向所有相关的利益相关者发送电子邮件,说明每月的项目进展

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第4题

一家公司为了适应商业环境的快速变化,公司采用敏捷方法实施项目,一位敏捷项目的项目经理正在分解项目的需求,即把项目需求逐级转化成史诗Epic,能力capabilities,特性features和用户故事stories,作为项目经理在估算用户故事的持续时间时,应该把用户故事的持续时间控制在多少个迭代内完成()。

A、一次迭代

B、二次迭代

C、三次迭代

D、四次迭代

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第5题

一位项目经理正在实施一个新的软件系统,一些部门的工作人员正在质疑变革的必要性,并认为新体系将阻碍他们当前的处理项目经理在项目开始时应该做些什么来防止这种情况反对()。

A、创建了一个通信管理计划,概述了与利益相关者

B、确保在接受项目之前,公司文化鼓励改变

C、鼓励领导层与通常抵制改变

D、让公司各级利益相关者参与进来,让每个人都了解变化

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第6题

一位项目经理正在管理一个处于启动阶段的网络项目。该项目经理注意到政府网络安全主任最近发布的一部数据保护条例。项目经理该做什么()

A、纳入这一变更,将之视为干系人需求的一个变更

B、对项目做出调整,将组织治理与项目治理联系起来

C、告知网络安全主任,这属于范围蔓延,将在下一阶段予以考虑

D、告知网络安全主任,该变更将会被视为一项变更请求

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第7题

某项目经理正在领导一个大型软件的网络计划编制工作,其中某些活动需要一起结束,还有一些活动则需要一起开始。请问他们正在使用什么活动排序技术()。
A、C.节点法
B、B.箭线法
C、A.关键线路法
D、D.横道图法
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第8题

一个外包项目的供应商按时交付产品,并称所有产品均按照合同规格完成。项目经理下一步应该怎么做()

A、更新采购协议反应最终结果

B、修订采购管理计划

C、与质量团队一起检查产品

D、让采购团队安排付款

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第9题

一个项目经理正在接近一个项目的尾声,有几项任务已经基本完成,可以移交给客户了。项目经理接下来该怎么做()。

A、更新整个项目的质量管理计划

B、要求客户验证并接受已经完成的任务

C、结束已经完成的项目任务

D、更新整个项目的沟通管理计划

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第10题

项期经理正在领导一个处于执行阶段的项目。在一次团队会议上,该项目经理意识到有两个团队成员缺乏即将到来的一些任务所需的技术能力。这个仆人式领导的项目经理接下来应该做什么?

A、建议团队成员提高自己对项目要求的技能

B、与人力资源部经理讨论更换团队成员的可能性

C、告知发起人由于团队中缺乏技能而可能出现的延迟

D、在项目预算范围内为团队成员探索一个培训项目

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第11题

援建公司派出援建人员且按质按时完成援建任务,援建人员援建期各月度考核均达成且整体评价突出者,在考核结果出具当季度给予援建公司总经理季度考核加/人,给予其主管领导当月考核加/人()

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