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[单选]
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应在法定期限内结束，该法定期限是()。
A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起15日内
B、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内
C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内
D、自劳动争议仲裁员会受理仲裁申请之日起60日内
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第1题
仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索（），如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。
A、劳动报酬
B、加班费
C、工伤医疗费
D、经济补偿或者赔偿金
第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》的授定，可以进行劳动争议调解的调解组织有（）
A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D、劳动争议仲裁庭
第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（）
A、当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
C、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
D、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请
E、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：()。
A 企业劳动争议调解委员会
B 依法设立的基层人民调解组织
C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D 当地人民法院
A 企业劳动争议调解委员会
B 依法设立的基层人民调解组织
C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D 当地人民法院
第10题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)，仲裁时效期间从当事人知道或者
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．2个月
B．6个月
C．1年
D．2年
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．2个月
B．6个月
C．1年
D．2年
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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