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所有部门钉钉考勤范围为300m，超出考勤范围无法进行正常打卡（）
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否
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第3题
二十二、根据公司新修订的《考勤管理制度V1.0》规定，员工在公休日加班时，仍需在加班当天进行上、下班钉钉打卡，以《加班申请》为依据，根据钉钉打卡时间为准计算加班时长，但不能超过审批单时长，超出部分 需另外补提《加班申请》。最低加班时间为（）小时起计，不足 1小时的不计加班时间， 超过 1 小时不足 2 小时的计 1小时，依此类推
A、1
B、0.5
C、1.5
D、2
第5题
当月新增的加班、年假、司龄假，什么时间可以使用调休（）
A、考勤统计时间为每月2日，当月新增的所有假期会在次月4日前刷新钉钉假期结余数据，数据刷新后可使用调休
B、当月新增的假期当月使用调休
C、次日即可使用调休
第8题
以下哪些说法是正确的（）
A、钉钉考勤每日打卡不少于两次，早上上班和下午下班各一次
B、迟到/早退30分钟以内，扣绩效20元
C、上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到
D、在超出正常工作时间以外的时间，只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班
第11题
考勤打卡，申请补卡，申请加班，申请出差，申请外出，申请接待，申请用车等如何操作（）
A、在手机钉钉上提出申请
B、OUTLOOK上申请
C、向上级主管口头知会申请
D、直接联系人事行政部申请
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