请输入或粘贴题目内容搜题

题目内容（请给出正确答案）

[单选]

入职跟进的顺序是（）

A、意向确认-背景调查-入职体检-offer发放-入职跟进

B、背景调查-入职体检-意向确认-offer发放-入职跟进

C、意向确认-入职跟进-背景调查-入职体检-offer发放

D、意向确认-offer发放-背景调查-入职体检-入职跟进

答案

查看答案

发布时间：2023-04-18

更多“入职跟进的顺序是（）……”相关的问题

第1题

招聘过程中,如果潜在可能人员没有意向,可以鼓励其推荐亲朋好友入职（）

是

否

点击查看答案

第2题

新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进（）

是

否

点击查看答案

第3题

员工调薪-《TF调薪通知单》一般员工入职满1年左右不等，请提前跟进本校区园长确定是否调薪或降薪。依此类推一直跟进……（）

是

否

点击查看答案

第4题

候选人接了offer之后，HR需跟进候选人情况并同步给用人部门，直属leader等候选人入职之后请新员工吃个饭就行了（）

是

否

点击查看答案

第5题

员工转正-《TF转正通知单》一般员工入职试用期需1-3个月不等，满1个月时请提前跟进本校区园长确定是否转正。依此类推一直跟进……（）

是

否

点击查看答案

第6题

候选人接了offer之后，HR需跟进候选人情况并同步给用人部门，直属leader需等候选人入职之后加新员工微信并请新员工吃饭（）

是

否

点击查看答案

第7题

以下哪些资料是主管级（含）以上岗位在入职流程中必须要提交的（）

A、简历

B、录用评价表

C、背景调查报告

D、薪酬调查表

E、背景调查报告

点击查看答案

第8题

新员工入职多长时间人资跟进率需要达到100%（）

A、一个月

B、两个月

C、三个月

点击查看答案

第9题

报价书发出后还需要做哪些工作（）

A、确认是否收到报价书

B、邀约客人来酒店参观

C、过几天后再此跟进客人意向

点击查看答案

第10题

兼职入职流程：1、兼职背景调查；2、万云网签订合同；3、BOS实名认证+银行卡绑定（）

是

否

点击查看答案

第11题

招聘入职风险及防范有哪些措施（）

A、年龄段的控制

B、做好背景调查

C、重视体检结果

D、入职表填好，做好身份识别

点击查看答案

搜题明细

联系客服

购买搜题卡