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（请给出正确答案）
劳务派遣单位甲公司将职工张某派往乙公司，乙公司在劳务派遣法律关系中的的法律主体性质是（）
A、用人单位
B、关联公司
C、用工单位
D、派遣单位
答案
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第1题
A、工的表述中，错误的有
B、乙公司可向张某收取中介费
C、甲公司可将张某再派遣到其他単位
D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
E、乙公司应向张某按月支付劳动报酬
第2题
A、对王某的侵权责任应由张某承担，李某承担相应的责任
B、对王某的侵权责任应由甲公司承担，乙公司承担相应的责任
C、甲公司与乙公司应对王某承担连带侵权责任
D、甲公司、乙公司、李某因对王某承担连带侵权责任
第3题
A、对王某的侵权责任应由张某承担，李某承担相应的责任
B、对王某的侵权责任应由甲公司承担，乙公司承担相应的责任
C、甲公司与乙公司应对王某承担连带侵权责任
D、甲公司、乙公司、李某应对王某承担连带侵权责任
第4题
A、该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B、赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C、甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D、甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
第5题
1.李某的用人单位是（）。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.超市
2.关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。
A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
3.丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。
A.李某因超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时无须考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
4.超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。
A.临时性工作
B.辅助性工作
C.主营业务工作
D.替代性工作
第6题
下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（)
A、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B、汪某因工伤住院期间被乙厂解聘，汪某欲告乙厂
C、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D、丁公司为其职工购房向银行提供的担保
第7题
A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第8题
A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训
C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程
D.张某发现事故隐患应当及时报告
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第9题
A、仲裁委员会所在地的基层人民法院
B、仲裁协议签订地的中级人民法院
C、仲裁协议签订地的基层人民法院
D、A仲裁委员会所在地的中级人民法院
第10题
A、甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B、乙公司与李某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满李某提出离职则须向乙公司支付违约金
C、丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
D、丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
第11题
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