（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化（）合法保障（）同工同酬（）平衡（）公平

A、事故原因不清楚不放过

B、事故责任者以及员工受不到教育不放过

C、安全措施不落实不放过

A、支付符合劳动力市场水平的薪酬    

B、支付相当于员工岗位价值的薪酬

C、岗位与员工相匹配            

D、适当拉开员工之间的薪酬差距

A、员工激励性原则

B、管理可行性原则

C、内部一致性原则

D、外部竞争性原则

正确

错误

是

否

A、动态相关原则是指构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们都处于静止状态

B、封闭原则是指在管理系统内部，管理过程必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动

C、整分合原则是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置

D、反馈原则是在企业安全生产中，各管理机构之间、各管理制度和办法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效

是

否

是

否

是

否

A、遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定，符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B、全面风险管理覆盖各类型风险，涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面，涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C、应当建立独立的风险管理组织架构，赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置，建立科学合理的报告渠道，与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D、谁开展业务，谁承担风险管理主体责任