A、雇佣
B、聘用
C、使用
D、录用
第1题
A、理性的经济人
B、社会人
C、自我实现的人
D、复杂人
第2题
A、试用期员工可以不缴纳社会保险
B、可以先签订试用期协议,试用期满再签订劳动合同
C、试用期工资可以低于转正后工资的80%,但不得低于本单位所在地区的最低工资
D、试用期员工被公司以不符合录用条件为由解除劳动关系属于过错性辞退
第3题
A、3天
B、一周
C、两周
D、一个月
第6题
A、员工关系源于劳动关系,没有劳动关系就没有员工关系,而劳动合同是劳动关系的载体
B、劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系,具体而言是指雇佣行为产生的关系
C、劳动关系主要包含主体、客体和内容三个要素
D、从形式上看,劳动关系具有两个主体之间进行交换的平等性特征
E、按劳动关系的规范程度,劳动关系可分为集体劳动关系和个别劳动关系
第7题
A、公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B、公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2万元
C、王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用
D、聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费
第8题
A、员工将在聘用期接触到的文案资料等用来求职或盈利目的使用
B、员工将在聘用期接触到的文案资料等上传到技术论坛或网盘等
C、员工将在聘用期接触到的文案资料等提供给前雇佣公司使用
D、员工将在聘用期接触到的文案资料提供给同学、亲属朋友使用
第10题
A、家庭保姆小田与雇佣其的家庭之间的关系
B、大一学生小杜与雇用其勤工俭学的超市之间的关系
C、解放军某部营长小于与部队间的关系
D、小赵与招用其的个体工商户之间的关系